- L’uso dell’Intelligenza Artificiale nel software HR non è una novità, ma l’arrivo di ChatGPT, apre nuovi orizzonti nel recruiting.
- ChatGPT può essere utilizzato per vari compiti nel processo di reclutamento, come scrivere job post accattivanti, identificare le competenze richieste per un ruolo, creare domande per colloqui, scrivere e-mail di feedback automatiche e riassumere CV.
- Questi utilizzi migliorano l’efficienza del recruiter e la candidate experience, senza sostituire completamente l’intervento umano.
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Come ChatGPT aiuta l’HR nei processi di recruiting: 5 casi d’uso
Scrivere job post accattivanti e completi, con tutte le informazioni necessarie per attirare le persone con i profili migliori, scoprire le domande giuste da fare a un candidato, creare email di feedback automatico. Questo e non solo è ciò che ChatGPT può fare per supportare i recruiter nel loro lavoro. Noi di People&Change abbiamo testato…
Pubblicato il 3 feb 2023
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