Le aziende italiane, anche le più piccole, hanno il potenziale per giocare un ruolo cruciale nell’economia globale. Investire nella preparazione delle persone diventa quindi strategico per competere in un mercato in rapida evoluzione e sfruttare al massimo le opportunità offerte dalla globalizzazione e dalla digitalizzazione
Da diversi anni le aziende, anche quelle più piccole, hanno compreso che quello della formazione professionale è un aspetto su cui non si può soprassedere. Non si tratta più solo di un’esigenza di business, ma anche di una richiesta che arriva dagli stessi lavoratori.
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