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Change Management

  • Management

    Tom Peters, partire dal potenziale di ogni collaboratore per costruire un’organizzazione di successo

    16 Lug 2020

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  • Success Story

    Raja Italia: ecco come dal lockdown al rientro in ufficio sono stati tutelati lavoro e salute

    30 Giu 2020

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  • Change Management

    PMI: dopo l'esperienza Covid largo a nuovi modelli organizzativi

    23 Giu 2020

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  • Intervista

    Gestione delle risorse umane: giocare d’anticipo per governare le emergenze

    19 Giu 2020

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  • Osservatori

    Osservatorio HR Polimi: "Smart Working, competenze digitali e riorganizzazione le priorità 2020 delle Direzioni HR"

    26 Mag 2020

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  • Nuove prospettive

    L’imprevedibilità che genera trasformazione nelle organizzazioni, partendo dalle persone

    14 Mag 2020

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  • WEBINAR

    Welfare aziendale e salute dei dipendenti post Covid-19

    11 Mag 2020

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  • Reportage

    La funzione HR alla prova del Coronavirus: questione di leadership e competenze

    10 Apr 2020

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  • Strategie HR

    Reciprocità relazionale in azienda: coltivare il senso di appartenenza e il consenso di candidati, colleghi e clienti

    17 Feb 2020

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  • Trend

    Rivoluzione HR: il nuovo approccio dei manager tra talenti “creativi” e metodi di performance management

    29 Gen 2020

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People Strategy
  • TREND

    Competenze del futuro, l'Osservatorio HR del Polimi: "Skill mismatch e talent shortage cambiano i contorni del mercato del lavoro"

    25 Nov 2024

    di Chiara Tamma

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In poche parole
  • TREND

    Competenze del futuro, l'Osservatorio HR del Polimi: "Skill mismatch e talent shortage cambiano i contorni del mercato del lavoro"

    25 Nov 2024

    di Chiara Tamma

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People Engagement
  • GUIDE E HOW-TO

    Talent Shortage: perché trovare le persone con le competenze giuste è sempre più difficile

    15 Nov 2024

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