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Change Management

  • REPORTAGE

    “Progettare l’AI senza gender bias”, Laura Andina e gli stereotipi dietro gli assistenti vocali

    29 Nov 2023

    di Chloe Meni

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  • SUCCESS STORY

    Vaillant Group Italia: trasformare l’azienda in una Human Society che si prende cura dei dipendenti

    28 Nov 2023

    di Simona Politini

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  • Reportage

    Fincons Group, quando il teatro diventa uno strumento di aggregazione e crescita

    27 Nov 2023

    di Carmelo Greco

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  • Selezione del personale

    Valutazione del potenziale: 9 tecniche per sapere fino a dove si spingono le persone in un mondo che cambia velocemente

    23 Nov 2023

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  • GUIDE E HOW-TO

    Psicologia del lavoro e delle organizzazioni: la via per raggiungere il benessere aziendale

    22 Nov 2023

    di Simona Politini

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  • INTERVISTA

    “Umanità aumentata”: 110 parole per favorire la crescita responsabile di persone e organizzazioni

    21 Nov 2023

    di Valentina Marini

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  • NOMINA

    Alessandro Arborio Mella è il nuovo Direttore delle Risorse Umane di Valtur

    14 Nov 2023

    di Redazione People&Change 360

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  • GLOSSARIO HR

    Great Gloom, i lavoratori sono sempre più infelici

    13 Nov 2023

    di Simona Politini

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  • D&I

    UnitedForRespect: promuovere il rispetto in azienda, con metodo

    08 Nov 2023

    di Filippo Muzi Falconi

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  • TREND

    Strategie ambidestre: modelli organizzativi per favorire l’innovazione

    06 Nov 2023

    di Marco Giachino

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HR Tech & Analytics
  • SUccess story

    CNH: «È il momento di cambiare per migliorare l’esperienza dei dipendenti e sfruttare le nuove tecnologie, inclusa l’AI»

    20 Nov 2024

    di Redazione People&Change 360

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Smart Working
  • nEW WAYS OF WORKING

    Smart Working o ritorno in ufficio? Gli italiani richiedono flessibilità. I trend 2024 nei numeri dell'Osservatorio del Polimi

    30 Ott 2024

    di Paola Capoferro

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Sustainable Business
  • TREND

    C-level: i nuovi “influencer” della cultura aziendale

    22 Nov 2024

    di Chiara Barluzzi

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