L’Intelligenza Artificiale (IA) ha assunto un ruolo di primo piano nel contesto delle risorse umane, ridefinendo radicalmente lo Human Capital Management. L’AI in ambito HR promette di trasformare i processi decisionali offrendo un ventaglio di opportunità che sembrano migliorare di gran lunga la produttività quotidiana.
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AI ed HR: quali implicazioni sociali ed etiche nell’era del decision-making automatizzato?
L’Intelligenza Artificiale promette di portare molti vantaggi quando si parla di Risorse Umane, ma la sua adozione rappresenta una sfida profonda che coinvolge cultura, valori e comportamenti umani. Sarà decisiva l’armonizzazione di persone e tecnologie
Pubblicato il 3 apr 2024
Veronica Franco
Digital Marketing Specialist, Digital Attitude
