Nell’attuale contesto lavorativo, scandito da obiettivi sempre più sfidanti e dalla spinta delle evoluzioni in atto, molti manager stanno richiedendo ai dipendenti sempre più presenza in ufficio, con l’obiettivo di riportare in vita una grande protagonista del passato, ovvero “la cultura dell’ufficio”, considerata come il denominatore comune in grado di unire i team.
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C-level: i nuovi “influencer” della cultura aziendale
Perché un manager risulti un ambassador credibile della sua organizzazione, oggi è necessario che applichi tutte le soft skill adeguate per avvicinare le persone. Diventa, per questo, centrale un nuovo approccio, più attuale, pensato in chiave collaborativa e basato sull’empatia, sull’innovazione e sull’inclusione, piuttosto che su gerarchie e logiche top down
Pubblicato il 22 nov 2024
Chiara Barluzzi
Partner LHH Executive Search
