Con l’aumento del malessere correlato all’iperconnessione digitale, anche nel nostro Paese cresce l’attenzione verso nuove tutele che regolino la reperibilità lavorativa fuori orario, per proteggere il benessere mentale e promuovere un work-life balance equo e sostenibile
Oggi in Italia circa il 48% dei dipendenti sta affrontando episodi di burnout sul lavoro. E-mail ricevute nel weekend, call e riunioni al di fuori delle “canoniche” 8 ore d’ufficio, emergenze da gestire a stretto giro, chiamate e messaggi su canali personali come Whatsapp sono tutte azioni che rendono i confini che separano il lavoro dalla vita privata sempre più labili e, di conseguenza, contribuiscono ad alimentare il fenomeno che di per sé è già preoccupante.
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