Sustainable Business

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  • Success Story

    Augusta Ratio: “Una trasformazione per essere di successo deve tenere conto dell’impatto sulle persone”

    11 Mar 2021

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  • Guide e how-to

    Collaborazione e trasparenza in azienda: puntare su obiettivi condivisi con gli OKR (Objectives and Key Results)

    09 Mar 2021

    di Alessandro Raguseo*

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  • Success Story

    Evolutionary cultural change: UPS e l'importanza di definire gli stadi evolutivi dell'organizzazione

    20 Gen 2021

    di Laura Torretta

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  • Intelligenza emotiva

    A scuola di leggerezza: coinvolgere mente, cuore e spirito per gestire le relazioni in azienda

    18 Set 2020

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  • Spend Management ed HR

    Sostenibilità e Human Capital Management i nuovi imperativi del business travel

    23 Lug 2020

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  • Success Story

    Raja Italia: ecco come dal lockdown al rientro in ufficio sono stati tutelati lavoro e salute

    30 Giu 2020

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  • WEBINAR

    Welfare aziendale e salute dei dipendenti post Covid-19

    11 Mag 2020

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  • Strategie HR

    Reciprocità relazionale in azienda: coltivare il senso di appartenenza e il consenso di candidati, colleghi e clienti

    17 Feb 2020

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  • Digital + People Evolution

    Organizzazioni positive e chief happiness officer: è tempo di ripartire dall'umanizzazione e dalla socializzazione

    25 Nov 2019

    di Laura Torretta

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  • HR Transformation

    Benefit aziendali, se flessibili e personalizzati rendono i dipendenti soddisfatti

    09 Apr 2019

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Editoriale
  • Editoriale

    Da Digital4HR a People&Change 360: nasce un nuovo portale dedicato alla gestione delle persone

    19 Dic 2022

    di Paola Capoferro

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Senza categoria
  • INTERVISTA

    “Umanità aumentata”: 110 parole per favorire la crescita responsabile di persone e organizzazioni

    21 Nov 2023

    di Valentina Marini

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People Engagement
  • INTERVISTA

    Forvis Mazars, la Chief People Officer, Rossana Romano: «Sono le nostre persone a definire, prima di tutto, chi siamo come azienda»

    07 Gen 2025

    di Sofia Ferrante

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