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Con gli obiettivi di dotare il gruppo delle competenze adatte ad affrontare le sfide future, rispondere ai bisogni organizzativi e di competenze dei Responsabili delle diverse unità aziendali e rispondere alle aspirazioni del personale in termini di sviluppo e mobilità, Findomestic Banca ha avviato un progetto per lo sviluppo e la gestione individuale dei dipendenti.
L’informatizzazione della gestione individuale ha consentito un miglioramento della qualità delle informazioni che risultano più aggiornate, univoche e tracciabili, rispetto al passato e una migliore conoscenza delle risorse da parte della Direzione HR con una partecipazione delle persone al loro progetto di sviluppo professionale, attraverso la diretta partecipazione ed assunzione di responsabilità nel processo di miglioramento personale.
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