Far sì che tutti i membri del nuovo team cross-funzionale dedicato all’innovazione potessero collaborare in maniera fluida ed efficace, e fossero altresì capaci di condividere con l’organizzazione il percorso da seguire per cavalcare la Digital Transformation mantenendo alto il livello di competitività. È questo l’obietto che ha spinto Olympus Italia, filiale di Olympus Europa nonché parte della multinazionale giapponese specializzata in tecnologia medica, a rivolgersi ad Hacking Talents, la startup EdTech per l’evoluzione professionale che si occupa di sviluppare l’intelligenza emotiva in azienda.
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Olympus Italia “allena” l’intelligenza emotiva a partire da una piattaforma digitale
Cosa fare per amalgamare professionisti dal background diverso all’interno di un gruppo inter-funzionale che ha il delicato compito di accompagnare l’organizzazione lungo la Digital Transformation? La divisione italiana della multinazionale specializzata in tecnologia medica ha trovato la sua risposta in Hacking Talents e vi raccontiamo di cosa si tratta
Pubblicato il 22 dic 2023
