People Strategy

Come creare una strategia di Employer Branding efficace, secondo Universum
Nicma punta sul “valore umano”: «Le persone sono l'elemento differenziante»
Salario minimo e competitività delle imprese: analisi e prospettive
Promuovere il benessere psicologico in azienda: strategie e benefici
Gewiss punta sul digitale per ridisegnare i processi HR, dal Performance Management al Learning
Mondelēz Italia: come rendere il benessere un pilastro strategico
MyNet, l’App che valorizza la comunicazione tra le persone
Centralità e valorizzazione della persona: l’evoluzione della strategia HR di BTO nel 'Never Normal'
Programmi di reskilling: 5 considerazioni per mettere in pratica una strategia a prova di AI
Randstad "Without Borders" promuove l'inclusione lavorativa dei migranti in Italia
Grandi Dimissioni, le conseguenze sulla strategia di comunicazione aziendale
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni: la via per raggiungere il benessere aziendale
UnitedForRespect: promuovere il rispetto in azienda, con metodo
Ristorazione aziendale smart: le soluzioni per offrire un servizio di mensa senza bisogno di cucina
ll fattore umano conta: perché investire in cybersecurity awareness
Come scrivere un annuncio di lavoro per attirare i candidati ideali
Nestlé: Good food, Good life, Good people. L'armonia tra sostenibilità, flessibilità e inclusione
Recruiting, tre fattori chiave per il 2024: umanizzazione, collaborazione e curiosità
Meritocrazia, trasparenza ed equità nella People Strategy di Mashfrog Group, Top Employer Italia per il secondo anno consecutivo
Oltre il Talent Shortage e la Great Resignation: quando l'AI è un alleato per le Direzioni HR
Parità di genere in azienda: cos'è, le certificazioni e la normativa che la tutela
PagoPA: “Le nostre persone sono il motore per offrire ai clienti soluzioni migliori”
Intelligenza emotiva al lavoro: caratteristiche, vantaggi e come misurarla
MAN Energy Solutions: “Competenza e talento per vincere le sfide dell’innovazione”
SAS Italia: “I valori che avvicinano azienda e dipendenti sono il cuore della nostra People Strategy”
BCG: “Così abbiamo colmato il divario generazionale nella nuova divisione dedicata alle startup”
Smart Worker: no al licenziamento per mancato rispetto dell'orario di lavoro se si raggiungono gli obiettivi
Il Manifesto per la parità di genere in Danone: "È un impegno che esce dai confini aziendali per coinvolgere il mondo dell’impresa"
Cybersecurity management ed HR: il ruolo delle formazione nella diffusione di una cultura della sicurezza
Leadership “tossiche”: ecco 3 segnali per riconoscerle
People Sustainability, come promuovere un ambiente di lavoro sostenibile e orientato alle persone
Dalla flessibilità lavorativa alle policy pro co-genitorialità: le iniziative di Kellanova per il benessere dei dipendenti
Gestione del personale: nel 2024 riflettori accesi su innovazione, wellbeing e AI. I risultati dell’Osservatorio Zucchetti HR
Employee Referral: uno strumento per attrarre e mantenere talenti e rafforzare la cultura aziendale
Dall’attrazione alla formazione dei talenti: così Maticmind punta sui giovani
Disability Manager, figura chiave per un ambiente lavorativo inclusivo e accessibile
Maticmind: come coltivare talenti insieme alle università
Il counseling: ruolo ed esperienze per promuovere 'BenFare' e 'BenEssere' in azienda
Valorizzazione del capitale umano, Bluvacanze punta su giovani, formazione e welfare
Competence Management versus Talent Management: ecco cosa sta cambiando
Benessere lavorativo: per rendere efficaci le iniziative serve una strategia unica e integrata
Rinnovo Contratto Statali: aumenti in arrivo e settimana corta per i dipendenti pubblici
Con il progetto (R)evolution Facile.it bilancia lavoro e vita privata dei dipendenti
Employee Experience, l'Osservatorio HR del Polimi: "Un viaggio tra tecnologie, spazi di lavoro e cultura"
Purpose: un valore oltre il tempo del business. Come individuarlo, definirlo e diffonderlo in azienda
Talent attraction nel segno del digitale, il percorso del Gruppo De’Longhi
Leadership gentile: una chiave per il successo nel business e nel benessere lavorativo
Wellbeing dei dipendenti: per il 79% dei lavoratori il benessere pesa quanto lo stipendio
Forvis Mazars, la Chief People Officer, Rossana Romano: «Sono le nostre persone a definire, prima di tutto, chi siamo come azienda»
Cultura della sicurezza: Marelli punta sul programma di leadership “Safety First!”
Cariparma Crédit Agricole
Nasce Hubquarter, un nuovo modo di vivere il lavoro, i luoghi e il territorio
Benessere organizzativo: strategie e strumenti per creare un ambiente di lavoro sano e produttivo
Altri 7 milioni di euro da Fonditalia per acquisire nuove competenze nel 2023
Apprendere le competenze digitali con la gamification: il caso Digital Campus di Gilead Sciences
Fringe benefit: cosa sono e come gratificano i dipendenti
Blended Learning: un'opportunità strategica per le aziende
Social learning, cos’è e in che modo propone un accesso innovativo alla formazione (anche sul lavoro)
Come facilitare e promuovere la crescita professionale sul lavoro
Formazione professionale, come farla e perché è un volano per le PMI
Telmotor, la formazione come leva di attraction e retention dei dipendenti e soddisfazione dei clienti
Fater, il Chief HR Officer, Giulio Natali: «La strategia delle persone è viva, come è vivo il cambiamento»
Formazione digitale, l'Osservatorio HR del Polimi: "Il 57% dei contenuti è fruito tramite i nuovi canali"
Recruiting, ecco i profili più richiesti
Gender gap: timidi segnali positivi, ma c’è ancora molto da fare
Henkel: focus su gestione dei talenti e competenze digitali con il Cloud
Talento e competitività: le strategie delle organizzazioni italiane
Strategic Thinking, come diventare un co-generatore di pianificazioni positive
Benessere organizzativo: il percorso di ATM verso le buone pratiche
Altea People: “Tra spinta digitale e strategie people centric, così ci prendiamo cura delle persone in azienda”
Candidate e Recruiter Experience, nCore: «Dall’AI agli Analytics, con il recruiting 4.0 l’HR ha più strumenti per attrarre i talenti»
Sfide HR 2022: 5 trend che cambiano il modo di gestire le persone in azienda
Come rendere l'ufficio il luogo ideale in cui le persone vogliono lavorare
Il recruiting di Bosch Sensortec: «Abbiamo sperimentato un modo nuovo per essere attrattivi»
Digitale e neuroscienze per individuare tratti della personalità e funzionamento cognitivo: il recruiting si evolve
Viaggiamo insieme: il progetto Digital HR di Autoguidovie che guarda al futuro
Employee Experience, così le tecnologie digitali aiutano ad attrarre e trattenere i migliori collaboratori
Come disegnare un workplace orientato al wellbeing e alla produttività
Quattro modi per conquistare i giovani lavoratori della GenZ
Employee satisfaction e produttività, che cosa si impara dall'esperienza di Google
Come contenere le dimissioni volontarie in azienda, attenzione ai Quit Influencer
Leadership gentile: che cosa vuol dire andare ben oltre le buone maniere
Diversity and Inclusion in Gruppo Hera: “Con una rete di persone sempre in ascolto valorizziamo le differenze per creare valore”
Total Reward software, le soluzioni che aiutano le aziende a determinare la giusta retribuzione
Talent attraction e digital workplace: le sfide HR per il 2023
RGI: la forza della competenza e dell’engagement per essere competitivi sul mercato IT, col giusto supporto digitale
L’agenzia di PR che supporta il wellbeing aziendale con il digitale pagando psicologo, corsi di fitness e sedute di yoga
Come sostenere la cultura del feedback in un modello di Smart Working
Work-life balance: che cos’è e cosa fare per conciliare lavoro e vita privata
Talent Scarcity, le strategie per attrarre e trattenere le persone di valore
Engagement sul lavoro, così la motivazione impatta sui risultati
Attrarre e trattenere giovani talenti nella ristorazione. La strategia phygital di Cannavacciuolo Group

Pierluigi Fioretti

Evolutionary cultural change: UPS e l'importanza di definire gli stadi evolutivi dell'organizzazione
Augusta Ratio: “Una trasformazione per essere di successo deve tenere conto dell’impatto sulle persone”
Strategie di Change Management, Massimiliano Caviglia, Associate Partner di Nextea: «L’intelligenza emotiva come motore del cambiamento»

Processi e organizzazione

Come cambia il ruolo della direzione HR: focus sull'esperienza dei dipendenti
PMI: dopo l'esperienza Covid largo a nuovi modelli organizzativi
Mediobanca e il percorso di HR Transformation 4.0: “Oggi i dipendenti interagiscono con MAIA, l’assistente virtuale”
Diversità e inclusione in azienda: costruire nuove abitudini per dare concretezza alla strategia DE&I
Spazi, tecnologia e servizi: perché Fondazione Enea Tech e Biomedical ha scelto un Business Center come sede
Medici Senza Frontiere digitalizza i processi di recruiting e onboarding
L'anticipo spese aziendali pesa sulle finanze dei dipendenti. La ricerca Ipsos
Direzione HR nella PA: è tempo di abbandonare la burocrazia e valorizzare le persone
Il lavoro agile nella Pubblica Amministrazione, è il momento di tirare le somme
Cosa significa fare teamwork e perché il gioco di squadra rende il lavoro più efficace
Chi è il Project Manager e perché è una delle figure più richieste dalle aziende
Collaboration Overload: approcci e strumenti per riconoscere il sovraccarico collaborativo
Le tendenze HR, attuali e future, che guideranno il cambiamento del mondo del lavoro
Oltre la struttura gerarchica: i modelli che fanno convivere esigenze delle persone e successo dell’impresa
Approvato il DDL sulla Cybersicurezza, formazione pilastro per la diffusione della cultura del rischio
Dal recruiting ai percorsi di carriera: con gli Activity Center l’esperienza diventa più moderna, personalizzata e intuitiva
Lavoratori disabili e licenziamento: il periodo di comporto è davvero equo?
In Piaggio il sistema di valutazione dei dipendenti si basa sul Web

Quanture

Performance e people management: come cambiano i paradigmi
Skill digitali dei talenti italiani, il 15 dicembre al Polimi la mappa tracciata da HR manager, università e studenti
Strategia nazionale per le competenze digitali: l'Italia ora ha un piano
L'esperto di Digital HR: cosa fa, competenze e formazione
Digital Skills Bootcamp, un progetto formativo per sviluppare le competenze digitali e linguistiche
McKinsey: 7 consigli per superare la mancanza di digital skill con l'inclusione

scanner

Human Resource Management e Intelligenza Artificiale: come cambia l’approccio alle Risorse Umane
Leadership gentile, il successo delle organizzazioni passa anche da qui
Gestione dei talenti: il nuovo ruolo dell'HR è creare engagement, crescita ed esperienze
Red Hat e la People Strategy fondata sull'Open Organization per creare un posto di lavoro dove fare la differenza insieme
La perfetta Customer Experience comincia da una Employee Experience ideale
Selezione del personale, puntare sulla candidate experience e sul digital recruitment
Che cos’è il Self Empowerment e come può aiutare la crescita personale e d'impresa
PRES Formazione porta l’esperienza in aula. E l’offerta si amplia: dall’ICT alle soft skill
Le strategie per fare recruiting con LinkedIn: l'esperienza di Ferring Pharmaceuticals
Competenze emergenti: il nuovo Mindset che costruisce l'azienda adattiva
Dall'ingresso in azienda all'uscita: l’importanza dei dati per gestire l’employee journey degli sviluppatori
Gestire il cambiamento: come deve agire un HR Leader quando mutano le regole del gioco?

Senza categoria

Lavoro del futuro: persone, organizzazioni e tecnologia "uniti" per prepararsi all'era intelligente
“Umanità aumentata”: 110 parole per favorire la crescita responsabile di persone e organizzazioni
Telco per l'Italia: una strategia industriale per la svolta nazionale. La roadmap 2023

Smart Working

Quel difficile rientro delle neo-mamme a lavoro
Polimi: «Lo Smart Working diventa un obiettivo da raggiungere nella PA»
Smart Working: non dimentichiamoci dei contact center
Infrastrutture, sicurezza e flussi per far crescere il lavoro agile
Full smart working: lavorare sempre e per sempre da casa, una scelta possibile ma non per tutti
I 6 consigli per un'efficace remote collaboration all'interno dell'hybrid workplace
Dal distanziamento sanitario allo smart working: come ottimizzare la gestione degli spazi lavorativi
Osservatorio Smart Working 2021: lavoro ibrido per oltre 4 milioni di persone nel post pandemia
Tutela lavoratori e Smart Working: è tempo di fare “switch off”? I nodi da sciogliere, compreso il diritto alla disconnessione
Nuovi orizzonti del lavoro ibrido: le grandi sfide che i leader aziendali devono affrontare
La Provincia di Pavia sposa lo Smart Working anche oltre l’emergenza
Una piattaforma di collaborazione innovativa per rendere le aziende flessibili e smart
Il lavoro ibrido in Nestlé Italia è F.A.B.: flessibile, adattabile e bilanciato
Hybrid worker, gestire i team con l’approccio human-centric
Creare esperienze di lavoro soddisfacenti: serve un ruolo attivo dei Direttori HR nel governare le reti informatiche aziendali
Logitech, l'individuo al centro nella nuova logica di lavoro ibrido
Il modern workspace che garantisce benessere e produttività in azienda: 5 consigli per il successo
Come superare il Collaboration Overload e lavorare (bene) insieme
Costruire lo Smart Working: il modello di Delmonte per un lavoro più flessibile e "umano"
Mettere a fuoco lo Smart Working: non un compromesso, ma un modo per avvicinare persone e azienda
La flessibilità in Lavazza, dallo Smart Working ai venerdì brevi
Workation, quando anche i luoghi di vacanza diventano posti da cui lavorare
Digital Workspace: Canon trasforma il lavoro ibrido in una Easy Experience
Smart Collaboration di Canon: gli strumenti per una Easy Experience
HR più globali: firma elettronica e Smart Working, il connubio vincente
Smart Working in Italia: cosa cambia da aprile 2024
Objectives and Key Results (OKR) e Continuous Feedback per un’organizzazione del lavoro ibrido davvero Smart
Smart Working o ritorno in ufficio? Gli italiani richiedono flessibilità. I trend 2024 nei numeri dell'Osservatorio del Polimi
Ripensare lo Smart Working nel 2025 con un focus su flessibilità e formazione
Smart Working per i dipendenti disabili: stop all'accordo individuale con il datore di lavoro
Smart Working Pubblica Amministrazione: le nuove misure per i quasi 200 mila dipendenti di ministeri e agenzie
Emanuela Teatini è il nuovo Direttore HR di Siram Veolia
Nibol, dare alle persone gli strumenti giusti per lavorare migliora l’Employee Experience e aumenta la produttività
Ilaria D’Aquila nominata People & Culture Director Italia di ManpowerGroup
Marco Petrillo è il nuovo Head of Human Resources di Samsung Electronics Italia
ATS software, quali strumenti aiutano le Risorse Umane nella selezione del personale
L'impatto di ChatGPT sul mondo del lavoro: l'accelerazione negli Stati Uniti e il ritardo dell'Europa
Affrontare il permacambiamento per vivere appieno le opportunità del nostro tempo
Total Reward: come creare una strategia retributiva efficace
Crédit Agricole Vita e Assicurazioni puntano su un ambiente employee-centric per riprogettare il futuro dando valore alle persone

Sustainable Business

Gruppo AB: quando la tecnologia è un valido alleato della People Strategy
Con il programma “BWell” Philips punta su competenze, energia e relazioni
Diversità e Inclusione, ABB: «Puntiamo a valorizzare le persone e le loro caratteristiche, anche in ottica sociale»
HXM: ridefinire l'esperienza dei dipendenti, tra benessere e performance
Social Detox e Digital Detox: "staccare la spina" per il nostro benessere
Lavoro ibrido e sostenibilità sociale in azienda: nuovi modelli a supporto della diversità e inclusione
Permessi 104: legittima la fruizione anche per le esigenze personali del lavoratore
C-level: i nuovi “influencer” della cultura aziendale
Dentons Italia, il Chief Operating Officer Radice: «Puntiamo a migliorare il benessere delle persone, riducendo anche l’impatto sull’ambiente»
Diritto alla disconnessione: la risposta italiana ai fenomeni di burnout e tecnostress
The Swatch Group Italia
Tecnologia intelligente: tra sfide e opportunità per il futuro del lavoro

Tech Data

Rivoluzione HR, tra spinte innovatrici e conservative che contorni avrà il futuro? I dati dell'Osservatorio Zucchetti
Engagement delle nuove generazioni: il mentoring come strategia per motivare

The Information Lab

Come trasformare il modello di business con le competenze digitali
Strategie HR, il Banco Popolare investe sull'innovazione con il Cloud
Sia, la digitalizzazione dei processi HR parte dagli obiettivi
CST Consulting: nuove soluzioni per supportare i dipartimenti HR nelle scelte strategiche
Al MIP un MBA fuori dagli schemi. Ed è boom di studenti
Copernico Torino, l’innovativo workplace pensato per i lavoratori 3.0
Mapei, processi più agili e veloci per la selezione del personale
Social e Collaboration: la Direzione HR diventa protagonista
Cornerstone OnDemand cresce in Europa e punta tutto sulla convergenza
Come cambierà il lavoro? Alla ricerca dell'equilibrio tra tecnologie digitali, automazione, robotica e HR
Recruiting: cos'è e come assumere il candidato migliore in azienda oggi
EuHRnet, guidare il cambiamento organizzativo con nuovi modelli di collaborazione
OpenText e SAP: «Digitalizzare i documenti dei dipendenti libera l'HR da un ruolo puramente amministrativo»
Workforce transformation: come vincere le sfide dell’innovazione nel mondo HR
Augmented Workforce: il mix tra AI e creatività umana per affrontare la quarta rivoluzione industriale
Lavorare con la “Cognitive Collaboration”: collaborazione agile e ottimizzazione delle attività
Workplace Experience: focus sui dipendenti per generare valore sostenibile nel business
Comitato Internazionale della Croce Rossa: il digitale trasforma i processi HR a livello globale
Digital workplace e produttività: 3 trend che definiscono il cambiamento
Rivoluzione HR: il nuovo approccio dei manager tra talenti “creativi” e metodi di performance management
Operation manager: cosa fa e come può ottimizzare la gestione operativa
Verso riunioni più smart: la soluzione Sherpany semplifica la gestione del lavoro
Collaborazione e trasparenza in azienda: puntare su obiettivi condivisi con gli OKR (Objectives and Key Results)
Comunicazione interna aziendale: breve guida con consigli ed esempi per farla bene
Organigramma aziendale: definire in modo preciso ruoli, posizioni e relazioni di interdipendenza delle persone
Adottare il Design Thinking per trasformare il modello di lavoro, mettendo al centro l’Employee Experience. Il punto di McKinsey
AudioNova: la comunicazione interna si veste di digitale
Analytics in azienda, partire dalle HR può essere una buona idea
People Management digitale, abilitare processi di reskilling e promuovere un cambiamento culturale
Collaboration Overload: consigli e strumenti per evitare il sovraccarico
Avio Aero, dalla cultura a silos alla collaborazione orizzontale con il digitale
Change management e DX (digital transformation): per formare i suoi dipendenti Covisian stringe una partnership con il MIT

valori aziendali

Activity Based Workspace (ABW): ripensare il posto di lavoro con l'utente al centro
Deloitte: come il Covid-19 ha ridisegnato il rapporto tra tecnologia e lavoro
Esselunga: così l’AI supporta la selezione delle giovani leve
Cultura, contesto, bisogni: i tre pilastri di ShopFully per rendere l’azienda sempre più employee centric

Webinar

Inflazione e costo materie prime: per le aziende è tempo di pensare a nuove strategie
"Lavoro, il digitale (non) è un settore per donne?"
Customer Success: misura e migliora l’Experience dei tuoi clienti
Fai conoscere il tuo progetto di innovazione digitale a oltre 210 CIO
Tecnologie, modelli "intelligenti" per gestire i processi aziendali
Business analytics: per funzionare ha bisogno di una vera data strategy
Reti affidabili in contesti estremi: wireless e IoT come abilitatori di servizi innovativi
Coinvolgi, potenzia e valorizza la persona con la formazione people-centric
Integrazione ESG e Credit Risk per banche e imprese
Future of work: l’intelligenza artificiale per la gestione delle persone e lo sviluppo professionale
Reimagine Netnography with AI. Rivoluziona l’analisi di opinioni e conversazioni online e migliora prodotti e servizi
Collaborazione e produttività nella PA: riscrivere le regole del lavoro con Google Workspace
Sicurezza degli endpoint: metodi e strumenti di gestione nell'epoca dell'AI
ERP Cloud, Tecnologie intelligenti pronte all’uso per far crescere velocemente l’azienda
Rivoluzione ERP nel Manufacturing: ecco perché è la chiave di successo delle aziende
E-learning e AI: la combo che rivoluziona la formazione aziendale
Reti aziendali: innovazione e crescita per il futuro del business
NIS 2: oltre la compliance, verso la resilienza digitale
Contact Center Omnichannel: una soluzione cloud moderna e scalabile per interazioni con il cliente efficaci e personalizzate
Corporate Wellbeing: perché la risposta è in un approccio sistemico (integrato)
Potenziare la collaborazione: le strategie per monitorare e ottimizzare l'esperienza di lavoro distribuito
Integrare l’ERP con il resto del parco applicativo: una guida per snellire i processi con il cloud di SAP

Whitepaper

Smart manufacturing: una guida ai vantaggi del cloud SAP
Internal audit: come ottimizzare i processi aumentando rapidità, sicurezza e conformità normativa
Gestione documentale: come ridurre i costi e ottimizzare i processi organizzativi con la digitalizzazione
Archiviazione documentale: come digitalizzare e gestire le informazioni in tempo reale in sicurezza
Condivisione di documenti in videoconferenza: come incrementare produttività, sicurezza e semplicità
Come ottimizzare la gestione documentale per CdA e comitati direttivi
ERP per il retail Beauty: best practice per migliorare l’efficienza dei punti vendita
Dal FinOps al DevSecOps: una guida ai nuovi modelli di business in cloud
Effettuare survey davvero efficaci per monitorare la customer experience: il caso Groupama
Gestione dei dati in tempo reale: perché la tecnologia di streaming è fondamentale per ottenere vantaggio competitivo
Data fabric: l’importanza di avere dati in tempo reale per prendere decisioni più efficaci
Migliora l’esecuzione di Apache Kafka: una guida per passare al cloud
Utilizzare lo streaming event-driven per migliorare accesso ai dati, condivisione e analisi
Data Analytics per la mobilità sostenibile: guida a una pianificazione dei trasporti più efficiente
Direct lending: tutti gli step che devi conoscere per finanziare la tua azienda
Hybrid workplace: i vantaggi economici e operativi della sala riunioni as a service
Energia, innovazione, sostenibilità: una guida per sfruttare al meglio le opportunità del Piano Transizione 4.0
Unified Communications: una guida alle opportunità per i System Integrator (con i consigli per coglierle tutte)
Analisi dei dati: estrarre maggior valore dalle informazioni aziendali con le cloud data platform
Hybrid cloud: una guida ai trend e agli strumenti per il top management
Costruire un hybrid workplace davvero performante: la roadmap in 5 punti
Accesso remoto sicuro: una guida alla Zero Trust Network Access, la migliore alternativa alla VPN
Security Service Edge: i 7 errori da evitare durante la scelta di una soluzione SSE
Sicurezza di rete: come affrontare le 5 sfide principali (con l’approccio zero trust)
Il valore dello ZTNA per il business: una guida strategica per i responsabili IT
Rafforzare la sicurezza IT: una guida all’implementazione del modello zero trust
Il firewall legacy supporta lo zero trust? Una guida diagnostica per scoprirlo in 7 punti
Ripensare la sicurezza informatica aziendale: le tappe principali del percorso verso lo zero trust
ERP in cloud: lo strumento più efficace per ridisegnare e ottimizzare i processi aziendali
Come scegliere il cloud in modo consapevole: 8 domande chiave per il Top Management
Desk Booking: un’analisi comparativa per scegliere la soluzione più adatta
Consumer Packaged Goods: per vincere le nuove sfide serve innovazione. Da dove cominciare?
Data quality nel retail: le best practice per ottenere dati affidabili e aggiornati sui consumatori
Costruire edifici intelligenti: best practice e tecnologie per semplificare il processo di pianificazione
Il futuro è nella Composable Enterprise: come si realizza e quali benefici promette?
Ingegneria sociale e cognitive security: lo Human Firewall come strumento di cybersicurezza
Contact center: istruzioni pratiche, tool e servizi per un’organizzazione efficiente
Come progettare una strategia vincente di marketing per il Metaverso: una guida completa
Customer experience nel banking: il fintech è conversazionale
Come generare profitto sostenibile: una guida pratica per i CFO
Enterprise Resource Planning: la soluzione su misura per le PMI
Sostituzione dell’ERP: una guida alle 10 domande chiave per una software selection ottimale
Gestione integrata del rischio nel settore bancario: una guida per capire da cosa proteggersi e come
La gestione della tesoreria è un elemento di crescita del business: un esempio concreto
Regolamento DORA: una guida completa per comprendere il Digital Operational Resilience Act
Talent management: ecco come e perché adottare un approccio incentrato sulle persone
Sicurezza delle applicazioni: come adottare un approccio completo con il DevSecOps
Customer Data Platform: una guida per scegliere la soluzione migliore per ogni business
Come passare al cloud: una guida agli strumenti essenziali e alle best practice
Contact center 4.0: una guida a strumenti e strategie per migliorare la customer experience
Product Lifecycle Management: come ridurre costi e impatto ambientale con la digitalizzazione
Cyber security: come raggiungere i risultati aziendali garantendo la continuità operativa
Conversational AI: i vantaggi per la customer experience nei settori Banking, Insurance, Telco e Retail
Digitalizzazione nella Pubblica Amministrazione: come reinventare le possibilità nei servizi pubblici