Peole&Change360

Direttore responsabile: Paola Capoferro

N.01 | 01.2023

Caro lettore,

ti informiamo che la newsletter Digital4HR cambia nome in People&Change 360. Il portale che hai seguito fino ad oggi diventa "grande", con l'obiettivo di toccare tutti i temi che riguardano la gestione delle risorse umane e il Change Management, raccontando modelli, strategie e strumenti per accompagnare il percorso delle persone in azienda, valorizzando competenze e attitudini.

Buona lettura!

Editoriale

Da Digital4HR a People&Change 360:
nasce un nuovo portale dedicato alla gestione delle persone

Il nuovo progetto editoriale del NetworkDigital 360 parlerà delle diverse sfaccettature del mondo HR, dal coinvolgimento dei dipendenti alla loro soddisfazione, dalla creazione di un ambiente di lavoro motivante e inclusivo che rafforzi il senso di appartenenza, fino ad arrivare alle competenze digitali e ai nuovi modelli di leadership

Modern Workspace: esperienze omni-connesse che creano valore per le persone e l’azienda

I dipendenti e il loro benessere diventano “Game Changer” del business grazie a esperienze omni-connected abilitate da tecnologie innovative e modelli di leadership fondati su empatia, trasparenza e fiducia. Claudia Ortolani, Employee Experience Lead di Avanade, racconta come il digitale deve essere ripensato per potenziare e ispirare tutte le persone in azienda

I TREND PER L'ANNO NUOVO

5 buoni propositi per la Direzione HR nel 2023

Quiet Hiring: scopriamo la nuova tendenza HR

Design degli spazi di Smart Working: tecnologie a supporto e applicazioni pratiche nel 2023

ESPERIENZE

Success Story

Come aumentare l’employee engagement con un software HR. L’esperienza di KFC

Si chiama Workday Peakon Employee Voice, ed è la piattaforma pensata per le Risorse Umane che ha come obiettivo quello di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. La grande catena del pollo fritto made in Usa ha deciso di testarla, e i risultati non si sono fatti attendere

INTERVISTA

Diversity and Inclusion in Gruppo Hera: “Con una rete di persone sempre in ascolto valorizziamo le differenze per creare valore”

“Vedo, riconosco e valorizzo” sono i principi guida della funzione D&I della multiutility, che da oltre dieci anni promuove, in azienda e sul territorio, una cultura inclusiva che valorizzi le diversità. A parlarcene Susanna Zucchelli, Diversity Manager e Direttore Acqua del Gruppo Hera

Success Story

Mapei rivoluziona l’HR Management con una piattaforma basata sul Cloud

Innovazione tecnologica e dei processi di business, e attenzione al capitale umano. Si riassume così la scelta dell’azienda che produce adesivi, sigillanti e prodotti chimici per l'edilizia di dotarsi di una soluzione integrata, che consente la gestione uniforme e l'armonizzazione di tutti i processi HR nelle 57 country in cui opera, favorendo lo sviluppo di una cultura aziendale comune

Seguici per rimanere sempre aggiornato:

La testata italiana dedicata alle persone e al cambiamento in azienda: tutto ciò che bisogna sapere per essere aggiornati sui trend e sulle strategie HR. Attraverso interviste esclusive diamo voce ai protagonisti italiani, ma non mancano le analisi di scenario (italiane e internazionali) e il contributo delle associazioni e di chi lavora nel mondo People.

Ricevi questa comunicazione perché ti sei iscritto/a alla Newsletter editoriale di People&Change360,

parte del NetworkDigital360 ed edita da ICTandStrategy S.r.l.

Questo messaggio è stato inviato a *|EMAIL|*.

Le Contitolari del trattamento rispettano la tua privacy, puoi disiscriverti da questa newsletter cliccando qui.

Ti informiamo, inoltre, che puoi opporti fin da ora al trattamento dei Tuoi dati personali per finalità di marketing generico cliccando qui.

*|LIST:ADDRESS|*