INTERVISTA

Valorizzazione del capitale umano, Bluvacanze punta su giovani, formazione e welfare

Tra le più grandi aziende turistiche italiane, negli anni il Gruppo si è reinventato per tenere il passo con un mondo del lavoro che evolve. Dal focus sugli under 30 ai percorsi di upskilling e reskilling, passando per le politiche a supporto del benessere dei dipendenti e della genitorialità. Il racconto dell’HR Director, Gabriele Querelante

Pubblicato il 16 ott 2024

Paola Capoferro

L’ “impegno” è uno dei valori che caratterizzano la mission del Gruppo Bluvacanze. Un concetto che, come ci ha raccontato il suo Human Resources Director, Gabriele Querelante, si concretizza non solo nella conquista della fiducia dei clienti, ma anche nell’attenzione costante alla crescita dell’azienda e delle sue persone.

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Paola Capoferro

Redattore di Digital4Executive – sin dal primo vagito della testata – sono un'attenta osservatrice dei cambiamenti che riguardano il mondo del lavoro e ne do evidenza sulla testata che dirigo. Ingegnere gestionale, appassionata di numeri, sono stata travolta dal fascino della parola e della scrittura.

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