Competenze digitali

Competenze digitali

  • INTERVISTA

    RGI: la forza della competenza e dell’engagement per essere competitivi sul mercato IT, col giusto supporto digitale

    06 Feb 2023

    di Gaia Fiertler

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  • GLOSSARIO HR

    Quiet Hiring: scopriamo la nuova tendenza HR del 2023

    23 Gen 2023

    di Simona Politini

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  • Formazione continua

    Altri 7 milioni di euro da Fonditalia per acquisire nuove competenze nel 2023

    16 Dic 2022

    di Redazione People&Change 360

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  • Professioni digitali

    Professioni Cloud Computing, chi sono gli specialisti più richiesti dal mercato

    06 Ott 2022

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  • Competenze digitali

    Identikit dei talenti digitali nascosti: come individuarli e sviluppare le loro competenze

    03 Ott 2022

    di Simona Politini

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  • Il lavoro che cambia

    Competenze Digitali: cosa sono le digital skill e perché sono importanti per le aziende

    01 Ago 2022

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  • Trend

    Gestione HR, cambiano le regole del gioco per chi si occupa delle persone in azienda: largo al digital mindset

    28 Lug 2022

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  • Nuove competenze

    Power skill: le competenze che aiutano le persone a stare al passo con il mondo del lavoro che cambia

    18 Lug 2022

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  • Nuove Competenze

    Digital Skills Bootcamp, un progetto formativo per sviluppare le competenze digitali e linguistiche

    28 Giu 2022

    di Simona Politini

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  • GUIDE E HOW-TO

    L'esperto di Digital HR: cosa fa, competenze e formazione

    07 Giu 2022

    di Gaia Fiertler

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Processi e organizzazione
  • GUIDE E HOW-TO

    BYOD (Bring Your Own Device): procedure per l'utilizzo sicuro di dispositivi personali in azienda

    04 Apr 2025

    di Redazione People&Change 360

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Editoriale
  • Editoriale

    Da Digital4HR a People&Change 360: nasce un nuovo portale dedicato alla gestione delle persone

    19 Dic 2022

    di Paola Capoferro

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Senza categoria
  • INTERVISTA

    “Umanità aumentata”: 110 parole per favorire la crescita responsabile di persone e organizzazioni

    21 Nov 2023

    di Valentina Marini

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