Challenge Network e la parità di genere: un percorso verso l’inclusione e l’equilibrio

L’adozione di politiche per la parità di genere nei luoghi di lavoro, oltre a essere diventato un impegno etico, si rivela una leva strategica per le aziende che vogliono essere competitive e sostenibili. Questo è il messaggio emerso dall’intervento di Rossella Russo, Responsabile Pubblica Amministrazione di Challenge Network, durante l’evento “Parità di genere nei luoghi di lavoro: a che punto siamo?”, organizzato dalla consulente del lavoro e divulgatrice Elisa Lupo in collaborazione con la Rome Future Week.