L’HR Innovation Practice, giunto alla sua terza edizione, è un Osservatorio della School of Management del Politecnico di Milano nato con gli obiettivi di affiancare gli HR Executive nel processo di evoluzione della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane generato dalla diffusione di nuove tecnologie ICT e modelli organizzativi, costituendo un punto di riferimento per lo sviluppo della cultura dell’innovazione nell’ambito HR.
Il canale Web ICT4HR di ICT4Executive si inserisce appunto nel filone di sviluppare e diffondere questa cultura dell’innovazione presso le imprese e la Pubblica Amministrazione.
Il programma culturale 2013 dell’Osservatorio prevede:
- un ciclo di 2 Workshop e una Executive Convention nel corso dei quali vengono presentati i risultati dell’attività di Ricerca e intervengono i principali protagonisti del mondo delle imprese e i rappresentanti dei partner della Ricerca;
- l’assegnazione degli HR Innovation Award per creare occasioni di conoscenza e condivisione dei progetti che maggiormente si sono distinti per la capacità di utilizzare l’ICT come leva di innovazione e miglioramento dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane;
- la realizzazione di un Report di Ricerca contenente i principali risultati delle Ricerche esclusive dell’Osservatorio e gli approfondimenti sui casi di studio analizzati;
- la promozione e la gestione della community HR Next Practices su LinkedIn per condividere esperienze e visione circa l’evoluzione della gestione delle Risorse Umane per effetto della diffusione di nuove tecnologie ICT.
L’edizione 2013 dell’Osservatorio HR Innovation Practice è realizzata con il supporto di ADP, DocFlow Italia, HR Access, INAZ, NorthgateArinso, OD&M Consulting, Zucchetti e Windex.
