Un’economia incerta, un mercato del lavoro sotto pressione e un senso crescente di disconnessione emotiva da parte dei lavoratori: è questo il quadro che emerge con forza dall’edizione 2025 dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, presentato nel corso del convegno “Tracciare la rotta del cambiamento”.
Ricerche e studi
Dall’engagement al benessere, passando per le competenze e la diffusione dell’AI: i numeri dell’Osservatorio HR del PoliMi
Solo il 10% delle persone sta bene nel contesto organizzativo e aumentano i quiet quitter. Nelle organizzazioni skill-based i lavoratori coinvolti e motivati salgono dal 17% al 42%. «La sfida principale per le Direzioni HR è lavorare sul senso e il significato del lavoro, costruendo una rotta condivisa e sostenibile», sottolinea Mariano Corso, Direttore Scientifico

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