- Le persone trascorrono in media 81.396 ore della loro vita lavorando, e la qualità dell’esperienza lavorativa ha un forte impatto sul benessere generale. In Italia, solo il 4% dei lavoratori si sente realmente coinvolto nel proprio lavoro, con livelli di engagement tra i più bassi al mondo.
- Il comportamento dei capi è cruciale per l’engagement dei dipendenti, spiegando il 70% della varianza nei livelli di engagement.
- Manager e collaboratori devono collaborare per adattarsi ai nuovi modi di lavorare e soddisfare i bisogni fondamentali di benessere e crescita professionale.
People Strategy
Engagement sul lavoro, così la motivazione impatta sui risultati
Il coinvolgimento delle persone è fondamentale perché incide su riduzione dell’assenteismo e del turnover, aumento di produttività, fedeltà dei clienti e redditività del business. Ma il vero driver deve essere il capo, un leader gentile, che si prende cura dei dipendenti, li ascolta, fa coaching e li supporta nel raggiungimento degli obiettivi
Pubblicato il 24 mar 2023
