- Il welfare aziendale comprende iniziative, beni e servizi forniti dall’impresa per migliorare il benessere, la salute e il potere di spesa dei lavoratori a tempo indeterminato.
- Ruolo del welfare aziendale in tempi di crisi: le soluzioni possono includere assistenza sanitaria, misure per la cura dei figli, buoni per beni di prima necessità e assistenza psicologica, oltre a strumenti di telemedicina.
- I piani di welfare includono servizi come previdenza complementare, assistenza sanitaria e fringe benefits, che migliorano il clima aziendale e riducono il turnover.
GUIDE E HOW-TO
Welfare aziendale: cos’è e perché fa felici dipendenti e organizzazioni
Cresce in Italia la diffusione di piani di benefit adottati dalle imprese, sempre più ricchi di beni e servizi messi a disposizione dei lavoratori per accrescere il potere di spesa, la salute e il benessere dell’intero nucleo familiare. Ecco come funziona, perché conviene e quali sono le norme italiane che lo agevolano
Aggiornato il 8 lug 2024
