Xhaët, Gruppo Newton: "Solo una comunicazione interna ben congegnata crea una cultura aziendale orientata allo sviluppo delle persone"
21 Lug 2023
di Veronica Franco
Condividi il post
Condividi
Success Story
Trattenere i talenti, come fare? La ricetta di Pittini
18 Lug 2023
di Elisabetta Peracino
Condividi il post
Condividi
professioni
Chi è il Project Manager e perché è una delle figure più richieste dalle aziende
09 Giu 2023
di Francesca Nobilini
Condividi il post
Condividi
Success Story
Puntare su competenze e upskilling per favorire la Trasformazione Digitale. L’esperienza di Agrati
25 Mag 2023
di Edlira Gjokhilaj e Alessandro Maria Mazza
Condividi il post
Condividi
EVENTI - FORUM PA 2023
Il lavoro agile nella Pubblica Amministrazione, è il momento di tirare le somme
02 Mag 2023
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
Success Story
Sviluppare e diffondere le competenze digitali: l'Academy di Humanitas
04 Apr 2023
di Edlira Gjokhilaj e Andrea Cavallaro
Condividi il post
Condividi
Conferenza Stampa
Software HR creati su misura e l’Italia come hub per formare i talenti: il 2023 di Talentia
13 Mar 2023
di Sofia Ferrante
Condividi il post
Condividi
INTERVISTA
RGI: la forza della competenza e dell’engagement per essere competitivi sul mercato IT, col giusto supporto digitale
06 Feb 2023
di Gaia Fiertler
Condividi il post
Condividi
Soluzioni IT
Come ChatGPT aiuta l’HR nei processi di recruiting: 5 casi d’uso
03 Feb 2023
di Simona Politini
Condividi il post
Condividi
Trend
Sostenibilità delle persone, così SAP mette la tecnologia al servizio del capitale umano
21 Dic 2022
Condividi il post
Condividi
Pagina 2 di 9
Segui gli ultimi update
Entra nella community
Contattaci
Vuoi maggiori informazioni?
info@peoplechange360.it
content_copy
I tuoi contenuti, la tua privacy!
Su questo sito utilizziamo cookie tecnici necessari alla navigazione e funzionali all’erogazione del servizio.
Utilizziamo i cookie anche per fornirti un’esperienza di navigazione sempre migliore, per facilitare le interazioni con le nostre funzionalità social e per consentirti di ricevere comunicazioni di marketing aderenti alle tue abitudini di navigazione e ai tuoi interessi.
Puoi esprimere il tuo consenso cliccando su ACCETTA TUTTI I COOKIE. Chiudendo questa informativa, continui senza accettare.
Potrai sempre gestire le tue preferenze accedendo al nostro COOKIE CENTER e ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, visitando la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA
PIÙ OPZIONI
Cookie Center
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
Tramite il nostro Cookie Center, l'utente ha la possibilità di selezionare/deselezionare le singole categorie di cookie che sono utilizzate sui siti web.
Per ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, è comunque possibile visitare la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
COOKIE TECNICI
Strettamente necessari
I cookie tecnici sono necessari al funzionamento del sito web perché abilitano funzioni per facilitare la navigazione dell’utente, che per esempio potrà accedere al proprio profilo senza dover eseguire ogni volta il login oppure potrà selezionare la lingua con cui desidera navigare il sito senza doverla impostare ogni volta.
COOKIE ANALITICI
I cookie analitici, che possono essere di prima o di terza parte, sono installati per collezionare informazioni sull’uso del sito web. In particolare, sono utili per analizzare statisticamente gli accessi o le visite al sito stesso e per consentire al titolare di migliorarne la struttura, le logiche di navigazione e i contenuti.
COOKIE DI PROFILAZIONE E SOCIAL PLUGIN
I cookie di profilazione e i social plugin, che possono essere di prima o di terza parte, servono a tracciare la navigazione dell’utente, analizzare il suo comportamento ai fini marketing e creare profili in merito ai suoi gusti, abitudini, scelte, etc. In questo modo è possibile ad esempio trasmettere messaggi pubblicitari mirati in relazione agli interessi dell’utente ed in linea con le preferenze da questi manifestate nella navigazione online.