People Strategy, cos'è e perché ogni azienda oggi ne ha bisogno
21 Giu 2022
di Patrizia Licata
Condividi il post
Condividi
Lavoro e Wellbeing
Burnout, come riconoscerlo ed evitarlo nel New Normal
06 Giu 2022
Condividi il post
Condividi
Welfare aziendale
Competenze di leadership e change management al centro delle sfide delle imprese. I 4 driver organizzativi che fanno la differenza
31 Mag 2022
Condividi il post
Condividi
Trend
Empatiche, agili e flessibili: per le aziende è tempo di cambiare pelle. Mercer delinea i trend HR 2022
25 Mag 2022
di Simona Politini
Condividi il post
Condividi
Strategie HR
Valorizzare le persone in azienda: i percorsi per sbloccare il potenziale inespresso. Il caso Mondelēz
25 Mag 2022
Condividi il post
Condividi
Trend
Dall'ingresso in azienda all'uscita: l’importanza dei dati per gestire l’employee journey degli sviluppatori
10 Mag 2022
Condividi il post
Condividi
Intervista
Recruiting, formazione e iniziative di engagement, Stefano Cudicio di Stesi: “Le persone sono al centro della nostra azienda”
06 Mag 2022
di Paola Capoferro
Condividi il post
Condividi
TREND
Rivoluzione HR, tra spinte innovatrici e conservative che contorni avrà il futuro? I dati dell'Osservatorio Zucchetti
21 Apr 2022
Condividi il post
Condividi
Trend
Esodo dei giovani dal posto di lavoro: cosa cercano e come arginare il fenomeno della "Great Resignation"
01 Apr 2022
di Laura Cavallaro e Beatrice Medved
Condividi il post
Condividi
Lo studio
La perfetta Customer Experience comincia da una Employee Experience ideale
31 Mar 2022
di Patrizia Licata
Condividi il post
Condividi
Pagina 10 di 14
Segui gli ultimi update
Entra nella community
Contattaci
Vuoi maggiori informazioni?
info@peoplechange360.it
content_copy
I tuoi contenuti, la tua privacy!
Su questo sito utilizziamo cookie tecnici necessari alla navigazione e funzionali all’erogazione del servizio.
Utilizziamo i cookie anche per fornirti un’esperienza di navigazione sempre migliore, per facilitare le interazioni con le nostre funzionalità social e per consentirti di ricevere comunicazioni di marketing aderenti alle tue abitudini di navigazione e ai tuoi interessi.
Puoi esprimere il tuo consenso cliccando su ACCETTA TUTTI I COOKIE. Chiudendo questa informativa, continui senza accettare.
Potrai sempre gestire le tue preferenze accedendo al nostro COOKIE CENTER e ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, visitando la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA
PIÙ OPZIONI
Cookie Center
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
Tramite il nostro Cookie Center, l'utente ha la possibilità di selezionare/deselezionare le singole categorie di cookie che sono utilizzate sui siti web.
Per ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, è comunque possibile visitare la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
COOKIE TECNICI
Strettamente necessari
I cookie tecnici sono necessari al funzionamento del sito web perché abilitano funzioni per facilitare la navigazione dell’utente, che per esempio potrà accedere al proprio profilo senza dover eseguire ogni volta il login oppure potrà selezionare la lingua con cui desidera navigare il sito senza doverla impostare ogni volta.
COOKIE ANALITICI
I cookie analitici, che possono essere di prima o di terza parte, sono installati per collezionare informazioni sull’uso del sito web. In particolare, sono utili per analizzare statisticamente gli accessi o le visite al sito stesso e per consentire al titolare di migliorarne la struttura, le logiche di navigazione e i contenuti.
COOKIE DI PROFILAZIONE E SOCIAL PLUGIN
I cookie di profilazione e i social plugin, che possono essere di prima o di terza parte, servono a tracciare la navigazione dell’utente, analizzare il suo comportamento ai fini marketing e creare profili in merito ai suoi gusti, abitudini, scelte, etc. In questo modo è possibile ad esempio trasmettere messaggi pubblicitari mirati in relazione agli interessi dell’utente ed in linea con le preferenze da questi manifestate nella navigazione online.