Formazione, benessere, inclusione e valorizzazione delle risorse. Così Sacchi punta ad attrarre e trattenere le persone in azienda
09 Set 2024
di Sofia Ferrante
Condividi il post
Condividi
GUIDE E HOW-TO
Pensiero laterale: allenarsi a cambiare prospettiva e risolvere i problemi in modo alternativo (anche in azienda)
07 Ago 2024
di Chloe Meni
Condividi il post
Condividi
TREND
Risorse umane e Digital Transformation: come colmare il divario di competenze nell’era di AI e automazione
19 Lug 2024
di Tiziano Bertolotti
Condividi il post
Condividi
RICERCHE E STUDI
Gestione del personale: nel 2024 riflettori accesi su innovazione, wellbeing e AI. I risultati dell’Osservatorio Zucchetti HR
25 Giu 2024
Condividi il post
Condividi
Politiche SOCIALI
Bonus Donne: un passo avanti per l'uguaglianza di genere col Decreto Coesione
20 Giu 2024
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
REPORTAGE
Tendenze HR 2024: opportunità e sfide per guidare l'evoluzione del lavoro, tra persone e tecnologie
19 Giu 2024
di Paola Capoferro
Condividi il post
Condividi
POLITICHE SOCIALI
Bonus Giovani: un nuovo stimolo per l'occupazione arriva dal Decreto Coesione
18 Giu 2024
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
TREND
Come facilitare e promuovere la crescita professionale sul lavoro
17 Giu 2024
Condividi il post
Condividi
LEGAL HR
Registrazione conversazioni al lavoro: se e quando possono causare il licenziamento
13 Giu 2024
di Stefano Petri e Federico Strada
Condividi il post
Condividi
INTERVISTA
Mediaset adotta una piattaforma di recruiting innovativo per una selezione dei candidati efficace
07 Giu 2024
di Sofia Ferrante
Condividi il post
Condividi
Pagina 3 di 27
Segui gli ultimi update
Entra nella community
Contattaci
Vuoi maggiori informazioni?
info@peoplechange360.it
content_copy
I tuoi contenuti, la tua privacy!
Su questo sito utilizziamo cookie tecnici necessari alla navigazione e funzionali all’erogazione del servizio.
Utilizziamo i cookie anche per fornirti un’esperienza di navigazione sempre migliore, per facilitare le interazioni con le nostre funzionalità social e per consentirti di ricevere comunicazioni di marketing aderenti alle tue abitudini di navigazione e ai tuoi interessi.
Puoi esprimere il tuo consenso cliccando su ACCETTA TUTTI I COOKIE. Chiudendo questa informativa, continui senza accettare.
Potrai sempre gestire le tue preferenze accedendo al nostro COOKIE CENTER e ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, visitando la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA
PIÙ OPZIONI
Cookie Center
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
Tramite il nostro Cookie Center, l'utente ha la possibilità di selezionare/deselezionare le singole categorie di cookie che sono utilizzate sui siti web.
Per ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, è comunque possibile visitare la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
COOKIE TECNICI
Strettamente necessari
I cookie tecnici sono necessari al funzionamento del sito web perché abilitano funzioni per facilitare la navigazione dell’utente, che per esempio potrà accedere al proprio profilo senza dover eseguire ogni volta il login oppure potrà selezionare la lingua con cui desidera navigare il sito senza doverla impostare ogni volta.
COOKIE ANALITICI
I cookie analitici, che possono essere di prima o di terza parte, sono installati per collezionare informazioni sull’uso del sito web. In particolare, sono utili per analizzare statisticamente gli accessi o le visite al sito stesso e per consentire al titolare di migliorarne la struttura, le logiche di navigazione e i contenuti.
COOKIE DI PROFILAZIONE E SOCIAL PLUGIN
I cookie di profilazione e i social plugin, che possono essere di prima o di terza parte, servono a tracciare la navigazione dell’utente, analizzare il suo comportamento ai fini marketing e creare profili in merito ai suoi gusti, abitudini, scelte, etc. In questo modo è possibile ad esempio trasmettere messaggi pubblicitari mirati in relazione agli interessi dell’utente ed in linea con le preferenze da questi manifestate nella navigazione online.