Payroll: quando la tecnologia rende efficienti i processi ed evita gli errori
24 Mag 2024
di Luca Valerio
Condividi il post
Condividi
Ricerche e studi
Dal talent shortage al benessere, il mondo del lavoro è un mare in tempesta. I numeri dell'Osservatorio HR del PoliMi
20 Mag 2024
di Paola Capoferro
Condividi il post
Condividi
INTERVISTA
Nibol, dare alle persone gli strumenti giusti per lavorare migliora l’Employee Experience e aumenta la produttività
17 Mag 2024
di Sofia Ferrante
Condividi il post
Condividi
EVENTI
Human-Centric HR: il 6 giugno al Polimi focus su come guidare l'evoluzione del lavoro tra persone e tecnologie
08 Mag 2024
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
INTERVISTA
Nhood, produttività aziendale e benessere: “Il segreto è partire dall'ascolto delle persone"
06 Mag 2024
di Sofia Ferrante
Condividi il post
Condividi
GUIDE E HOW-TO
E-recruiting, cos’è e come trasforma il processo di selezione dei candidati
17 Apr 2024
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
SCENARI
Leadership “tossiche”: ecco 3 segnali per riconoscerle
16 Apr 2024
di Ryne Sherman
Condividi il post
Condividi
INTERVISTA
SAS Italia: “I valori che avvicinano azienda e dipendenti sono il cuore della nostra People Strategy”
15 Apr 2024
di Simona Politini
Condividi il post
Condividi
TREND
L’apprendimento continuo per il successo nell'era dell’Intelligenza Artificiale
09 Apr 2024
di Emanuela Pignataro
Condividi il post
Condividi
TREND
AI ed HR: quali implicazioni sociali ed etiche nell'era del decision-making automatizzato?
03 Apr 2024
di Veronica Franco
Condividi il post
Condividi
Pagina 4 di 27
Segui gli ultimi update
Entra nella community
Contattaci
Vuoi maggiori informazioni?
info@peoplechange360.it
content_copy
I tuoi contenuti, la tua privacy!
Su questo sito utilizziamo cookie tecnici necessari alla navigazione e funzionali all’erogazione del servizio.
Utilizziamo i cookie anche per fornirti un’esperienza di navigazione sempre migliore, per facilitare le interazioni con le nostre funzionalità social e per consentirti di ricevere comunicazioni di marketing aderenti alle tue abitudini di navigazione e ai tuoi interessi.
Puoi esprimere il tuo consenso cliccando su ACCETTA TUTTI I COOKIE. Chiudendo questa informativa, continui senza accettare.
Potrai sempre gestire le tue preferenze accedendo al nostro COOKIE CENTER e ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, visitando la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA
PIÙ OPZIONI
Cookie Center
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
Tramite il nostro Cookie Center, l'utente ha la possibilità di selezionare/deselezionare le singole categorie di cookie che sono utilizzate sui siti web.
Per ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, è comunque possibile visitare la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
COOKIE TECNICI
Strettamente necessari
I cookie tecnici sono necessari al funzionamento del sito web perché abilitano funzioni per facilitare la navigazione dell’utente, che per esempio potrà accedere al proprio profilo senza dover eseguire ogni volta il login oppure potrà selezionare la lingua con cui desidera navigare il sito senza doverla impostare ogni volta.
COOKIE ANALITICI
I cookie analitici, che possono essere di prima o di terza parte, sono installati per collezionare informazioni sull’uso del sito web. In particolare, sono utili per analizzare statisticamente gli accessi o le visite al sito stesso e per consentire al titolare di migliorarne la struttura, le logiche di navigazione e i contenuti.
COOKIE DI PROFILAZIONE E SOCIAL PLUGIN
I cookie di profilazione e i social plugin, che possono essere di prima o di terza parte, servono a tracciare la navigazione dell’utente, analizzare il suo comportamento ai fini marketing e creare profili in merito ai suoi gusti, abitudini, scelte, etc. In questo modo è possibile ad esempio trasmettere messaggi pubblicitari mirati in relazione agli interessi dell’utente ed in linea con le preferenze da questi manifestate nella navigazione online.