Attenzione alla persona, Smart Working e progetti sul territorio: gli elementi distintivi della cultura aziendale di Eolo
27 Mar 2025
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
DEI
Challenge Network e la parità di genere: un percorso verso l’inclusione e l'equilibrio
25 Mar 2025
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
INTERVISTA
La "ricetta" DE&I di cameo: un percorso di inclusione che parte dall’ascolto
21 Mar 2025
di Paola Capoferro
Condividi il post
Condividi
DEI
Certificazione parità di genere in Italia: numeri, vantaggi e sfide per colmare il gender gap sul lavoro
17 Mar 2025
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
INTERVISTA
Growens: con il programma REST, «il tempo diventa una risorsa preziosa» di cui prendersi cura
17 Mar 2025
di Sofia Ferrante
Condividi il post
Condividi
dEI
Inclusione e lavoro: la certificazione per la parità di genere come strumento di cambiamento
13 Mar 2025
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
GLOSSARIO HR
Quiet Firing: il licenziamento silenzioso che spinge i dipendenti a dimettersi
13 Mar 2025
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
PEOPLE STRATEGY
Grenke Italia e il futuro del lavoro: l’azienda cresce se ha "cura" delle sue "persone"
12 Mar 2025
di Fabiana Carioli
Condividi il post
Condividi
Pagina 1 di 18
Segui gli ultimi update
Entra nella community
Contattaci
Vuoi maggiori informazioni?
info@peoplechange360.it
content_copy
I tuoi contenuti, la tua privacy!
Su questo sito utilizziamo cookie tecnici necessari alla navigazione e funzionali all’erogazione del servizio.
Utilizziamo i cookie anche per fornirti un’esperienza di navigazione sempre migliore, per facilitare le interazioni con le nostre funzionalità social e per consentirti di ricevere comunicazioni di marketing aderenti alle tue abitudini di navigazione e ai tuoi interessi.
Puoi esprimere il tuo consenso cliccando su ACCETTA TUTTI I COOKIE. Chiudendo questa informativa, continui senza accettare.
Potrai sempre gestire le tue preferenze accedendo al nostro COOKIE CENTER e ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, visitando la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA
PIÙ OPZIONI
Cookie Center
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
Tramite il nostro Cookie Center, l'utente ha la possibilità di selezionare/deselezionare le singole categorie di cookie che sono utilizzate sui siti web.
Per ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, è comunque possibile visitare la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
COOKIE TECNICI
Strettamente necessari
I cookie tecnici sono necessari al funzionamento del sito web perché abilitano funzioni per facilitare la navigazione dell’utente, che per esempio potrà accedere al proprio profilo senza dover eseguire ogni volta il login oppure potrà selezionare la lingua con cui desidera navigare il sito senza doverla impostare ogni volta.
COOKIE ANALITICI
I cookie analitici, che possono essere di prima o di terza parte, sono installati per collezionare informazioni sull’uso del sito web. In particolare, sono utili per analizzare statisticamente gli accessi o le visite al sito stesso e per consentire al titolare di migliorarne la struttura, le logiche di navigazione e i contenuti.
COOKIE DI PROFILAZIONE E SOCIAL PLUGIN
I cookie di profilazione e i social plugin, che possono essere di prima o di terza parte, servono a tracciare la navigazione dell’utente, analizzare il suo comportamento ai fini marketing e creare profili in merito ai suoi gusti, abitudini, scelte, etc. In questo modo è possibile ad esempio trasmettere messaggi pubblicitari mirati in relazione agli interessi dell’utente ed in linea con le preferenze da questi manifestate nella navigazione online.
