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  • HRMS: cos'è e come aiuta a ottimizzare la gestione del personale
  • GUIDE E HOW-TO

    HRMS: cos'è e come aiuta a ottimizzare la gestione del personale

    15 Gen 2025

    di Redazione People&Change 360

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  • Le priorità 2025 per la Direzione HR
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    Le priorità 2025 per la Direzione HR

    14 Gen 2025

    di Paola Capoferro

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  • Cultura della sicurezza: Marelli punta sul programma di leadership “Safety First!”
  • INTERVISTA

    Cultura della sicurezza: Marelli punta sul programma di leadership “Safety First!”

    13 Gen 2025

    di Paola Capoferro

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  • Forvis Mazars, la Chief People Officer, Rossana Romano: «Sono le nostre persone a definire, prima di tutto, chi siamo come azienda»
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    07 Gen 2025

    di Sofia Ferrante

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  • ERP: i vantaggi del gestionale in azienda
  • GUIDE E HOW-TO

    ERP: i vantaggi del gestionale in azienda

    06 Dic 2024

    di Redazione People&Change 360

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  • Purpose: un valore oltre il tempo del business. Come individuarlo, definirlo e diffonderlo in azienda
  • CULTURA AZIENDALE

    Purpose: un valore oltre il tempo del business. Come individuarlo, definirlo e diffonderlo in azienda

    04 Dic 2024

    di Elisabetta Peracino

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  • C-level: i nuovi “influencer” della cultura aziendale
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    C-level: i nuovi “influencer” della cultura aziendale

    22 Nov 2024

    di Chiara Barluzzi

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  • Employee Experience, l'Osservatorio HR del Polimi: "Un viaggio tra tecnologie, spazi di lavoro e cultura"
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    18 Nov 2024

    di Chiara Tamma

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  • Innovazione e best practice HR: 4 trend dall’Osservatorio del Politecnico di Milano
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    12 Nov 2024

    di Redazione People&Change 360

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  • Formazione digitale, l'Osservatorio HR del Polimi: "Il 57% dei contenuti è fruito tramite i nuovi canali"
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    Formazione digitale, l'Osservatorio HR del Polimi: "Il 57% dei contenuti è fruito tramite i nuovi canali"

    11 Nov 2024

    di Luca La Cola

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